home >> teambuilding >> het sprookje

Het Sprookje

of: de zoektocht van de Prins

intensieve teambuilding

van LivingTale Theater

Er waren eens een Koning en Koningin die heel erg van hun dochter hielden.
Ze was een echte Prinses en zoals alle prinsessen was ze heel kieskeurig zodra het om prinsen ging die met haar wilden trouwen.
Dus toen een echte Prins bij de Koning en de Koningin op bezoek kwam om om haar hand te vragen, was ze.....

de Prins krijgt instructies

spelgegeven

Zo begint ons Sprookje. En de acteurs van LivingTale spelen dat begin.
Al snel wordt duidelijk dat de Prins op zoek moet naar een aantal ‘dingen’ om de Prinses tevreden te stellen.
Dingen? Nou eigenlijk zijn het meer zoektochten om iets te vinden, te leren, of te ervaren.
Ieder team neemt één van de zoektochten van de Prins voor zijn rekening en bedenkt daarvoor een scène van 5 à 10 minuten.
Nadat al die scènes zijn uitgespeeld, sluiten we af met een scène waarin alle zoektochten uitmonden in een mooi slot.
Die slotscène wordt ook altijd door de acteurs van LivingTale gespeeld. Met assistentie van de deelnemers, als het even kan.

keuzes vooraf

De groep laat het spelen geheel of gedeeltelijk over aan de acteurs van LivingTale.

actrice en figuranten wachten om op te komen

Of de groepsleden spelen of figureren zelf in hun eigen scène!
Welke keuzes gemaakt worden, beslist in principe de organisatie en wel vooraf.
Deze kan daarvoor kiezen uit drie opties:

de acteurs spelen	één of meer leden van de subgroep mogen in de scène figureren, maar dat hoeft niet
de Prins is acteur	alle rollen worden vervuld door de groep behalve dus die van de Prins de groep mag gebruik maken van de acteurs van LivingTale, maar dat hoeft niet
de groep speelt alle rollen	in dit geval is de Prins in de ‘zoektocht scènes’ dus steeds iemand anders en is hij alleen herkenbaar aan zijn mantel (zie de foto's) oefenen van de scène door de groep is nu ook belangrijk

Maar uiteindelijk beslist ieder team ook zelf,
want ons motto is: niets moet, alles mag...

samenwerken

In alle gevallen geldt voor de subgroepen:

acteur en figurant gaan er samen voor

het begin van de scène staat vast en ook wat de scène aan het eind moet opleveren
de groep vult met name het verhaal van de scène in:
- ze bedenken in ieder geval de rollen (dubbelrollen mogen)
- kleding
- attributen
- hoe de scène geregisseerd wordt
- en eventueel:
  - muzikale ondersteuning
  - dialogen en monologen
    (maar tijd voor instuderen is er natuurlijk niet)
de groep bedenkt eerst de hoofdlijn van het verhaal
daarna mag ze zich opsplitsen om onderdelen uit te werken
maar de groep blijft samen verantwoordelijk

evaluatie

In de groepsevaluatie staat het plezier in het samenwerken centraal: hoe leuk en spannend was het om te doen? Welke verrassingen ben je tegen gekomen? Welke nieuwe kanten van anderen èn van jezelf heb ontdekt?
Opdracht was om ieders kwaliteiten optimaal te benutten. Daarom wordt uitvoerig stilgestaan hoe dat uitgepakt heeft. Bij ieders bijdrage wordt even stilgestaan: hoe was het voor jezelf, hoe hebben de anderen je ervaren?
Ook belangrijk is hòe er werd samengewerkt. Werden er bijvoorbeeld keuzes gemaakt over hoe er zou worden samengewerkt en hoe pakten die keuzes uit?
En last but not least: hoe ging het uiteindelijke uitspelen van wat bedacht werd? Hield iedereen zich aan de gemaakte afspraken? En zijn jullie tevreden met het resultaat?
Tot slot wordt één van de groepsleden gevraagd om kort verslag te doen in een korte plenaire eindevaluatie.

In die eindevaluatie wordt tenslotte kort gekeken naar hoe het samenwerken van vandaag zich verhoudt tot het samenwerken van alledag.
Wat zegt het ons hoe we normaal met elkaar samenwerken?
Wat nemen jullie mee als iedereen morgen weer zoals vanouds met elkaar aan de slag gaat?

eind goed, al goed

Dit spel wordt ook vaak gespeeld als “Teambuilding Light”. In dat geval laten we de ‘gestructureerde’ evaluatie achterwege.

gegevens

groepsgrootte 15 - 70 personen
- teamgrootte: minimaal 5 - maximaal 10 personen
- aanbevolen teamgrootte: 6 - 8 personen
tijdsduur ± 3 uur
locatie: vrijwel elke mits niet te klein
- bij voorkeur met een laag podium (bij een grotere groep)
  details: zie “locatie & info”

teambuilding overzicht

9.4 / 10

62 beoordelingen

100% van de klanten
beveelt dit bedrijf aan.

bekijk alle beoordelingen
van LivingTale Theater

Christelijke Hogeschool Ede, Academie Theologie over
Teambuildingspel Het Sprookje

10 van10

Wat hebben we een leuke middag gehad. Vol spanning zaten we in de zaal te wachten...De acteurs kwamen op en gelijk was de sfeer vrolijk en ontspannen. We hebben een heel gezellig middag met elkaar gehad en wat hebben we veel gelachen! Zo leer je je collega's eens op een heel andere manier kennen.

lees meer

Zienn opvang & ondersteuning over
Teambuildingspel Het Goksyndicaat

10 van10

...elkaar en elkaars kwaliteiten beter leren kennen en benutten. Door het Goksyndicaat te spelen is dit prima gelukt. Samenwerking bracht op het oog gecompliceerde problemen tot overzichtelijke proporties terug. Opleidingsniveau was geen garantie voor succes. Wel het benutten van de talenten...

lees meer

Fotoverslag van Het Sprookje

zoals gespeeld met medewerkers van Stichting Katholiek Onderwijs Hulst

Leerkrachten drie basisscholen en directie: 60 deelnemers
scènes bedacht en geleid door 5 subgroepen
gekozen werd voor de eerste optie:
onze acteurs de hoofdrollen, de subgroepen de figuranten

klik op de foto voor een vergroting


Er was eens ... een Koning en een Koningin	hun verwende Prinses	en een Prins op zoek naar een Prinses


natuurlijk ging de Prins als eerste naar de Koning en de Koningin om de hand van de Prinses te vragen om vervolgens zijn liefde aan de Prinses te betuigen maar de Prinses wilde een Prins die wist waar ze van hield, leuk was, geluk bracht en niet dom was... maar nu ze geloofde niet meer dat die bestond dus de Koning en de Koningin vertelden de Prins dat hij voor Geloof* Hoop* Liefde* Geluk en Wijsheid moest zorgen... dan mocht hij met haar trouwen * waarbij gezegd dat in ons Sprookje deze zaken niets met religie te maken hebben....


en de vijf subgroepen kregen de opdracht om er voor te zorgen dat de Prins daarvoor zou zorgen: voor iedere groep één ‘geschenk': Geloof, Hoop, Liefde, Geluk en Wijsheid in een verhaal van 5 à 10 minuten, dat te te bedenken en te regisseren


de Prins leerde veel en verzamelde van alles


vermomde zich als Stoere Jongen maakte de Prinses eindelijk aan het lachen		en gaf haar waar ze heel erg van hield een prachtige trouwjurk


ohh wat wilde ze graag dat deze Stoere Jongen een Prins was zodat ze met hem kon trouwen... toen kon de Prins met een gerust hart haar verklappen dat hij eigenlijk ... de Prins was en als bewijs gaf hij haar haar bloemenkrans ... die ze verloren had toen ze eerder zo boos was geworden en ... durfde hij haar wederom ten huwelijk vragen ... natuurlijk zei ze nu "ja" ... wat van deze Prins hield ze heel erg veel!

google trefwoorden

teambuildingspel Het Sprookje Intensief

intensief teambuildingspel

teambuildingspel als spannend uitje
teambuildingspel Het Sprookje voor heel grote groepen.
teambuildingspel Het Sprookje: bedenk een verhaal en speel het uit, of regisseer alleen

teambuildingspelen spannend en spiegelend

een teambuildingspel biedt een intense ervaring
teambuildingspelen zijn leuk en intrigerend
teambuildingspel is veilig
teambuildingspel: iedereen kan meedoen
teambuildingspel: met een variabele intensiteit

LivingTale teambuildingspel Het Sprookje

teambuildingspelen kort benoemd

teambuildingspel: Ontsnapping - onstsnap als geheim agent, voer je opdracht uit
teambuildingspel: Goksyndicaat - wordt het rijkste team door het manipuleren van de paarden races
teambuildingspel: Sprookje - bedenkt (en speel?) uw deel van de Zoektocht van de Prins
teambuildingspel: Veilig Bouwen - maak het mooiste bouwwerk en controleer het nabouwen door anderen
teambuildingspel: CSI Crime Time - ondervraag observeer en deduceer... met je team

een teambuildingspel voor elke groep

teambuildingspel: Ontsnapping - 5-21 deelnemers
teambuildingspel: Goksyndicaat - 12-100 deelnemers
teambuildingspel: Sprookje - 15-70 deelnemers
teambuildingspel: Veilig Bouwen - 12-100 deelnemers
teambuildingspel: CSI Crime Time - 30-120 deelnemers

Dus: teambuildingspel Het Sprookje is geschikt voor (bijna) iedere locatie en voor verschillende groepsgroottes
Het teambuildingspel Het Sprookje: al in één dagdeel legt het de organisatie (team) cultuur bloot
op een voor de deelnemers zeer herkenbare wijze zonder dat dit als bedreigend ervaren wordt: teambuildingspel!

teambuildingspel Het Sprookje van LivingTale!

laatste nieuws

Teambuildingspel de Ontsnapping: ...We hebben ons vreselijk goed vermaakt, met alle hersenspinsels die we moeten kraken on te kunnen ontsnappen.
Daarnaast moesten we alle sociale en gespreksvaardigheden uit de kast halen voor een succesvol einde...
lees meer: Gastenboek

openingsact	theater op maat	escape room
bedrijfsevent	spelen grote groepen	activiteit grote groep
escape room	detective diner	theater diner
dinerspel thuis	bedrijfsfeest	indoor teambuilding
csi spel	csi moordspel klein	csi moordspel groot
teambuilding actief	actief afdelingsuitje	bedrijfsuitje moordspel
teamuitje	actief bedrijfsuitje	recreatief theater
maffiaspelen	actief personeelsfeest	afdelingsuitje
dinerspel	moordspel diner	leuke personeelsuitjes
detectivespel	moordspel diner	leuke personeelsuitjes
rein van der meij	teambuilding activiteiten	leuke bedrijfsuitjes