Foto Impressie Theater Maatwerk I
Onderstaande foto's: klik op foto voor vergroting.
U heeft dan ook de mogelijkheid daar verder te bladeren.
U heeft dan ook de mogelijkheid daar verder te bladeren.
Deze fotopresentatie is gemaakt voor vertoning op tablet en pc, niet voor de smartphone.
Eerlijk gezegd vinden we het op de smartphone er niet uitzien.
Omdat omzetten niet doenlijk is en het wèl werkt, hebben we het echter wel laten staan.
Als u op één van de foto's klikt komen de foto's wel tot hun recht.
U kunt met gebruik van de heen- en terug knoppen onder de vergrotingen ze allemaal bekijken.
Eerlijk gezegd vinden we het op de smartphone er niet uitzien.
Omdat omzetten niet doenlijk is en het wèl werkt, hebben we het echter wel laten staan.
Als u op één van de foto's klikt komen de foto's wel tot hun recht.
U kunt met gebruik van de heen- en terug knoppen onder de vergrotingen ze allemaal bekijken.
Toelichting
Onderstaande foto's zijn gerangschikt per evenement.Steeds wordt eerst de opdrachtgever aangegeven, daarna de plaats waar het evenement plaats vond
(dus niet per sé de vestigingsplaats van de organisatie).
Daarna wordt het thema, en de grootte van de groep aangegeven en welke vorm van theater het betrof.
Voor uitleg van de theatervormen: theater maatwerk.
Zoals u zult zien werd er vaak gekozen voor een combinatie van theatervormen.
 |
| openingsact: de veiligheidsinspecteur test de zaal op alertheid |
 |
 |
| discussietheater: het vervoer van cliënten de achterste cliënt krijgt een attack |
wanneer stop je als chauffeur als je er bijna bent.... |
 |
 |
 |
| verbetertheater: omgaan met het verschil in sexualteit van cliënten beleving: sexueel versus kinderlijk |
de begeleider heeft het druk en grijpt pas in als het te laat is |
door de zaal verbeterd... maar dan wel opletten.... dus opnieuw! |
 |
| verbetertheater: aandacht verdelen hulp voor de chauffeur, maar... geen aandacht voor de groep |
 |
 |
 |
| verbetertraining: aanspreken op het niet nakomen van veiligheisdregels |
te voorzichtig | te agressief |
 |
 |
 |
| uitsmijter: ehhhhh | jij was toch ook op die training met acteurs? | nou, was dat nauw zó moeilijk... |
 |
 |
| zaalactivering ... wie is de echte leider? | lekker actief de dag afsluiten |
 |
 |
 |
 |
| zaalactivering: het presentatie duo |
overleg met de jury |
en de winnaar is... |
|
 |
| maar eigenlijk u allemaal |
APM Terminals, Tweede MaasvlakteSafetyday: 50 deelnemers
het ervaren van veiligheidsregels en daar op aangesproken wordenSpel op maat: Veilig Bouwen lees meer: safetygame |
 |
 |
 |
| het maken van een ontwerp | nabouwen | controle op ontwerp en regels |
Gemeente Emmen en CWI, Emmen
Pak Je Kans:
Afsluitingsact markt & workshops voor jonge werkzoekenden 2 bijeenkomsten op 1 middag, ieder 200 deelnemers Openingsact   inclusief prijsuitreiking verloting |
 |
 |
 |
 |
| SuperCoach |
helpt ... eh ... wordt geholpen |
onverwachte kinderen op het podium worden ook geholpen |
en de hoofdprijs van de verloting wordt uitgereikt |
Koninklijke Kentalis, Lunteren
|
 |
 |
| Kentalis is een organisatie voor doven en slechthorenden ..... vandaar de ondersteuning door doventolken | |
 |
 |
 |
 |
 |
| Zorg-pinguïn en Onderwijs-pinguïn op weg naar de cliënt |
samen geven zij |
bescherming |
en liefde |
en voelen zich één |
Akzo Nobel, Delfzijl
BBS dag (Behaviour Based Safety): 140 deelnemers
Discussietheater
|
 |
 |
| van observeren leer je | maar je kunt ook overdrijven |
 |
 |
| we maken graag een complexe machine ..... om heel ingewikkeld te gaan doen | |
 |
 |
 |
| thema: kleding en opvoeden |
 |
 |
| Thema: kleding - lekker anders |
 |
 |
 |
| thema: kleding om erbij te horen |
 |
 |
| kleding: je kunt niet zonder |
 |
 |
Geestelijk Verzorgers Strijdkrachten, Soesterberg
Invoering Beroepscode: 40 deelnemers
Afsluitingsact Discussietheater (scène) |
 |
 |
 |
| een ‘goed’ gesprek | ik verwacht van u ... | u hebt het moeilijk? |
Centrum Jeugd & Gezin, Koudum (Friesland)
Opstartbijeenkomst: 200 deelnemers Openingsscène Discussietheater Zaalactivering |
 |
 |
| het presentatie duo Anton en Shimberley (links) en de juryleden (rechts) |
Shimberley met een stelling |
 |
| onder leiding van Shimberley in actie |
 |
 |
 |
 |
| onderleiding van Anton: eens? | of oneens? |
Centrum Jeugd & Gezin Opsterland, Beetsterzwaag
Opstartbijeenkomst: 80 deelnemers
Openingsscène Discussietheater Zaalactivering |
 |
 |
 |
| openingsscène: doorverwijzen is een hele kunst |
 |
 |
 |
| discussietheater: als meisje wordt je al snel over het hoofd gezien | nou, dan ben ik dus mooi pleite | |
LVVV: Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen, Utrecht
Jaarvergadering: 180 deelnemers
Werkvorm: een kruising tussen discussietheater, verbetertheater en verbetertrainingInhoudelijk gedeelte: omgaan met pesten op het werk - duur 2½ uur van de bijeenkomst werden opnamen gemaakt voor een dvd Discussietheater Verbetertheater Verbetertraining oftewel: voorbereide improvisaties met inbreng en sturing door de zaal lees ook: regietheater |
 |
 |
 |
| systematisch genegeerd worden.... | is ook pesten | |
de Woonborg, woningbouwcorporatie, Zeijen (Drenthe)
Medewerkersmiddag rond organisatieverandering: 80 deelnemers
Verzorging van complete programma: Discussietheater Verbetertheater Directiescène |
 |
 |
 |
| een baliemedewerker heeft een grote werklast |
de dankbaarheid van de klant |
directiescène |
Dienst Stadsontwikkeling, gemeente Utrecht
Medewerkersbijeenkomst Handhaving “omgaan met klanten”: 60 deelnemers
Improvisatietheater Discussietheater op briefjes van de medewerkers |
 |
 |
 |
| de handhaver van vergunningen valt niet te verleiden .... niet door de uitbater |
niet door vrouwelijk schoon |
en niet door een -dronken- klant |
AkzoNobel MEB - chloorproductie, Delfzijl
Proactiviteitsdagen: 3 maal, ieder ±40 deelnemers
Discussietheater Improvisatietheater Directiescène |
 |
 |
 |
| wat een pruik al niet vermag | uit de directiescène | |
 |
 |
 |
 |
| uit de directiescène |
 |
 |
 |
| Openingsscène: proces van een fusie, oftewel: hoe een nieuwe kledinglijn ontstaat uit de bestaande stijlen |
||
 |
 |
 |
| sfsluitingsscène ochtend + middag programma: hoe het verzet van een voorman tegen de nieuwe kledinglijn de kop wordt ingedrukt |
||
 |
 |
| directiescène: introductie monoloog | proces van een fusie: het eerste onwennige directieberaad |
 |
 |
| omslaand in een overtuigend succes | de directie leden worden voorgesteld |
Sociale Dienst Gemeente Den Haag, Den HaagSelectiegeprekken voor leidinggevenden: 2 bijeenkomsten, gemiddeld 40 deelnemers Verbetertheater | |
 |
 |
| als het selectiegesprek al te familiair wordt | |
 |
 |
| soms willen we graag iemand aannemen | en soms juist niet .... (de dame rechts) als we haar cultuur niet begrijpen |
 |
 |
 |
 |
| hoe acteurs overtuigend verschillende karakters kunnen neerzetten | |||
 |
 |
| De instructie van leerlingmatrozen van de Goalkeeper (geavanceerd luchtafweergeschut van de Marine). hier ‘oude’ model Goalkeeper |
|
 |
 |
 |
 |
| en hier het compleet ‘vernieuwde’ model Goalkeeper, gezien door de matrozen, de sergeant instructrice |
en onderwijs ontwikkelaar majoor Juist | ||
Meander Medisch Centrum Fascilitaire Dienst, AmersfoortInvoering POP-gesprekken: 85 deelnemers Improvisatietheater Verbetertheater |
 |
 |
| kwartetten met kwaliteiten | |
 |
 |
 |
| een popgesprek: het ontstaan van kansen |
 |
 |
| Opening: deze foto is niet toevallig enigszins‘wazig’ |
Competentie Kwalificatie Commissie |
 |
 |
| motivatie voor een competentie kwalificatie gesprek is heel belangrijk ook al twijfel je, als puber, aan jezelf |
|
 |
 |
| en hoe gemakkelijk is deze motivatie dan ook weer verdwenen.... | |
 |  |
 |
| tsja... promotie | ik wil een leuke wijk | ahhh, kijk dan .... |
 |
 |
| een onverwacht schouderklopje... | wekt soms de nodige verwarring op |
 |
 |
 |
| u wilt feedback? | u bent heel ..... bijzonder | ehhh, u begrijpt me verkeerd |
 |
 |
 |
| er wordt heel veel telefonisch overlegd | maar uiteindelijk is het de baas die de lijnen uitzet |
|
Sociaal Cultureel Planbureau, ZeistDiscussiedag Jongeren met een Handicap: deelnemers 20 jongeren
Discussietheater (met minimaal script)
|
 |
 |
 |
| een student in rolstoel een docent en een medestudent |
de student is nieuw zit in een rolstoel dus de docent.... |
gelukkig heeft de docent geen tijd en dan blijkt.... veel gemeenschappelijk |
 |
 |
 |
| een disco portier een meisje in rolstoel en haar vriend |
helaas rolstoelen geen toegang zullen we maar naar huis? laat mij maar even alleen met |
....meneer: kijk meneer, ik blijf gewoon wachten ehhh, ik geloof dat ik dan maar ehhh |
 |
 |
 |
| een klein gezinnetje: zoon, moeder, vader |
zo'n jongen in een rolstoel altijd.... de hele avond... |
wie wil er nog chips |
 |
 |
| nieuwsgierig luisteren naar roddels | met z'n allen tegen één want dat pikken we niet |
 |
| leidt tot onderlinge ruzie |
 |
 |
 |
| een cadeautje | een opvouwbaar visstoeltje | en wat je daar al niet mee kan doen |
 |
 |
| presentatie duo | interviews als introductie |
 |
 |
 |
 |
| de ‘nieuwe’ docent | stimuleert | helpt | en laat problemen oplossen |
Provincie Drenthe
Afleggen ambtseed: 20 bijeenkomsten, gemiddeld 30 deelnemers Als-Dan theater |
 |
 |
| v.l.n.r.: discussieleider, acteurs, leidinggevende | discussie in de raadszaal |
 |
 |
| samen in de auto | een kleine moeite |
 |
 |
 |
| de discussieleider luistert | en opent de discussie | de leidinggevende geniet |
| meer maatwerk foto's | nog meer maatwerk foto's | nog veel meer foto's | naar theater maatwerk |
google trefwoorden
lees meer: Gastenboek
LivingTale Theater: Fotopagina theater op maat I
laatste nieuws
spel: Wedden: ...Naarmate de avond vorderde, hoe fanatieker iedereen werd, leuk om te zien. Wij hadden 5 acteurs die prachtig hun rol speelden en er een leuke avond van gemaakt hadden...lees meer: Gastenboek