Regietheater

Regietheater: verbeter theater    

de toeschouwer als regisseur

Uitgangspunt is een situatie uit de praktijk van de aanwezigen waarbij communiceren lastig is. Wij ontwikkelen op dat gegeven vooraf een scene die met kleine foutjes begint maar die daardoor zodanig escaleert dat het volledig uit de hand loopt.
De scène wordt eerst in zijn geheel gespeeld.
Daarna wordt de scène herhaald, waarbij één van de spelers mag worden verbeterd. Zodra deze iets niet goed doet of zegt, of iets achterwege laat, roept iemand uit de zaal STOP. Hij of zij geeft aan waar de fout uit bestaat, en hoe hij of zij vindt hoe het wel moet.
De gespreksleider (van LivingTale) checkt of iedereen het hiermee eens is. Zo niet, dan volgt een korte discussie. Uiteindelijk wordt de verbetering omgezet in een instructie voor de speler in kwestie, waarop de scène vanaf dat punt weer wordt opgepakt. Totdat de scène opnieuw wordt stilgezet.
Het motto van verbetertheater, ook wel regietheater genoemd:
kleine veranderingen in het eigen handelen veranderen ook de reactie van de ander, en zo wordt een lastig gesprek een goed gesprek.

Nieuw is een speciale variant van Verbetertheater: het Foutenfestival.
Verbetertheater als competitie: wanneer het voorkomen van fouten ‘telt’. Een rapportage en korte uitleg: ga naar het foutenfestival

Regietheater: verbeter training    

wanneer zelf oefenen geen optie is

Er komen steeds meer trainingssituaties voor waarbij het oefenen van vaardigheden geen optie is. Bijvoorbeeld omdat de groep te groot, de tijd te kort of de te trainen vaardigheid te complex is. De training moet het dan vooral hebben van het observeren.
Het zal duidelijk zijn dat wàt er te observeren valt, zeer afhankelijk is van de zowel de vaardigheid van de deelnemer als diens karakter. Wat je vaak te zien krijgt aan ‘gedrag’ is ‘niet goed en niet slecht’. Sturen door de trainer om fout/goed gedrag te tonen is niet mogelijk. Snel en voortdurend ingrijpen is geen optie.
Om de kwaliteit van “wat er te zien valt” te vergroten is de “Verbetertraining” ontwikkeld. Er wordt zelfs aan het observeren een extra dimensie gegeven: de deelnemers zitten aan de joystick.

De “Verbetertraining” werkt met twee acteurs die (afwisselend) beide rollen van een gespreksoefening op zich nemen. Het spel van de acteurs is daarbij (zoals bij trainingsacteurs gebruikelijk) zo natuurgetrouw mogelijk.
Er wordt binnen de "Verbetertraining" gewerkt met modules: de trainer heeft de keus uit verschillende (deel) gesprekken/situaties/vormen die door LivingTale ontwikkeld zijn.

kruisbestuiving    

VerbeterTheater & VerbeterTraining

Natuurlijk hebben we in de loop der tijd allerlij varianten bedacht tussen VerbeterTheater en VerbeterTraining.
We gingen dan meestalo uit van een beperkt script met meerdere mogelijkheden om te verbeteren en te discussiëren.

Eén van de boeiendste voorbeelden betreft:

Pesten op de Werkvloer

In een groep van 180 deelnemers
voor de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen:

• deze lag dichter bij VerbeterTheater
  
• en bood veel gelegenheid tot discussie.
  

En een groep van 22 deelnemers
voor de Erasmus Universiteit:

• deze lag dichter bij VerbeterTraining
  
• en bood veel gelegenheid tot bijsturen op verschillende manieren.